예측 단위 적립 방식 (PUC) 란?
📘 PUC(Projected Unit Credit) 방식이란?
IFRS(국제회계기준)에서 채택하고 있는 퇴직부채 산출 모델로, 단순히 현재 시점의 퇴직금을 계산하는 것이 아니라 미래에 지급할 퇴직급여를 예측하여 현재가치로 환산하는 정밀한 방식입니다.
| 구분 | 일반기업회계기준 | 국제회계기준 (IFRS) |
| 산출 방식 | 청산 기준 (급여 x 근속년수) | 예측 단위 적립 방식 (PUC) |
| 핵심 요소 | 단순 산식 위주 | 할인율, 임금상승률 등 보험수리적 가정 |
| 평가 주체 | 내부 담당자 직접 결산 가능 | 외부 전문가(보험계리사) 필수 |
1. 핵심 메커니즘: “미래를 보고 현재를 계산하다”
- 미래 급여 예측: 현재 급여가 아닌, 은퇴 시점의 예상 급여(임금상승률 반영)를 기준으로 전체 퇴직금을 추정합니다.
- 근무기간 배분: 추정된 전체 퇴직금을 총 근무 기간으로 나누어, 당기(올해)에 해당하는 부채를 할당합니다.
- 현재가치 할인: 미래에 지급할 돈이므로, 적절한 할인율을 적용하여 현재 시점의 재무제표에 기록할 금액으로 변환합니다.
2. 주요 변수 (보험수리적 가정)
PUC 방식은 단순 산식보다 훨씬 다양한 변수를 고려하여 정확도를 높입니다:
- 할인율 : 미래의 현금흐름을 현재가치로 당겨올 때 사용하는 이율입니다.
- 임금상승률: 퇴직 시점의 급여를 예측하기 위한 필수 지표입니다.
- 퇴직률 및 사망률: 임직원이 실제 퇴직 시점까지 근무할 확률을 통계적으로 반영합니다.
3. 왜 PUC 방식인가요?
- 재무적 투명성: 기업의 미래 지불 의무를 가장 현실적으로 반영합니다.
- 글로벌 스탠다드: 상장사 및 IFRS 도입 기업이 반드시 준수해야 하는 회계 표준입니다.
- 변동성 관리: 매년 발생하는 비용(당기근무원가)과 이자비용을 분리하여 체계적인 자금 계획 수립이 가능합니다.